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光大永明资产管理股份有限公司公开招聘
一、配置经理岗
岗位职责：
1.资产负债一体化解决方案等策略服务。按照保险客户的投资目标、风险偏好和投资指引等要求，结合宏观经济形势分析和市场研判，协助制定战略/年度资产配置方案；协助保险客户完成资产负债管理能力评估、量化评估、偿付能力等定期报告的数据测算和撰写工作。
2．负责资产配置、资产负债管理和“偿二代”二期等研究工作，迭代升级策略服务的内容，维护资产负债一体化系统平台等。
3．负责研究宏观经济形势，持续跟踪大类资产表现，基于保险客户整体的资产配置方案及对客户偏好的了解，协助制定受托账户资产配置方案，并定期评估、提出资产配置策略调整方案和建议。
任职要求：
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同公司企业文化，认可公司规章制度。
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6.符合公司员工行为管理相关要求，符合公司任职和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合公司录用标准的情形。
（二）岗位任职条件
1.硕士及以上学历，经济类、金融类、理工类相关专业；
2.具备3年以上工作经验；
3.熟悉保险公司资产负债管理工作及相关监管规则。熟悉资产配置方法，具备宏观研究、组合管理等方面的知识和经验；
4.具备证券或基金从业资格，具有CFA、CPA、FRM、精算师等资格证书优先。
5.具有良好的内外部沟通协调能力和商务谈判能力，具备团队合作意识，责任心强。
二、数据开发岗
岗位职责：
1.参与数据仓库的架构设计和实际开发工作；
2.带领团队完成监管报送等数据应用项目的建设；
3.参与公司数据治理和数字化转型工作。
任职要求：
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同公司企业文化，认可公司规章制度。
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6.符合公司员工行为管理相关要求，符合公司任职和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合公司录用标准的情形。
（二）岗位任职条件
1.本科及以上学历，计算机类、软件工程类、电子信息类相关专业；
2.具备3年以上工作经验；
3.精通Oracle或者Postgres等关系型数据库，具有大数据处理或数据仓库建设经验，有复杂sql脚本的开发能力。
4.至少熟练掌握Python、Java中的一种开发语言。
5.了解资管行业业务，对估值等常见系统的加工逻辑有实际处理经验。热爱数据工作，拥有良好的沟通能力和团队合作精神。
三、风险控制岗（信用风险管理方向）
岗位职责：
1.负责落实自营资金各项信用风险管理政策，包括不限于集团大额客户管理，识别、监测自营业务中信用风险状况，包括不限于债券、非标投资，跟踪重要风险领域（房地产、政府融资平台）风险敞口变化。
2.负责自营资金资产质量管理，定期开展多口径下资产五级分类管理；负责风险隐患资产及压降情况台账跟踪管理；负责自营资金资产质量数据报送与报告撰写。
3.负责集团全面风险管理联络对接与要求落地，及时掌握集团风险管理政策与要求，制定内部落实方案与管理措施，确保风险政策有效执行；负责集团全面风险管理平台管理，每日下达集团客户限额状态。
4.负责依据内外部管理要求对业务/产品/项目开展风险审查，评估业务/产品/项目风险并根据管理需要提出相关意见。
任职要求：
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同公司企业文化，认可公司规章制度。
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6.符合公司员工行为管理相关要求，符合公司任职和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合公司录用标准的情形。
（二）岗位任职条件
1.硕士及以上学历，经济类、金融类、财务会计类、理工类相关专业。
2. 具备3年以上工作经验；
3.熟悉各类金融产品特征、风险特征；熟练掌握信用风险管理工具者优先；有信用评级、产品审查、信用风险管理等工作经验者优先。
4.具备较强的项目管理能力、报告分析能力和数据敏感度。工作踏实、严谨、细致，沟通协调能力强。
岗位职责：
1.跟踪处理风险事件、法律纠纷相关工作，拟订、推进处理方案及措施执行；
2.根据业务需要参与项目尽调，合同等法律文件审核及谈判；
3.梳理优化合规管理机制，组织推动合规内控管理相关工作；
4.拟定审核向监管机构或自律组织提交的相关申请材料及报告等监管报送文件；
5.其他日常合规法律相关工作。
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同公司企业文化，认可公司规章制度。
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6.符合公司员工行为管理相关要求，符合公司任职和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合公司录用标准的情形。
（二）岗位任职条件
1.硕士及以上学历，法学类、经济类、金融类专业，通过法律职业资格考试优先；
2.熟悉保险资管、信托、证券、基金等金融领域相关法律法规，专业基础扎实；
3. 具备3年以上工作经验；
4.较强的逻辑思维能力、沟通表达能力及执行力，具有团队合作精神。
五、 综合行政岗
岗位职责：
1. 负责公司集中采购档案归档、管理；
2. 负责指导审核各需求部门编制的招标文件；
3. 负责审核对外发出的招标公告及对外发出的采购文件，组织招标采购评审会；
4. 负责协助公司领导进行日常行程管理，包括出差机票、酒店、接送机预定；
5. 负责公司办公室办公费用报销，包括供应商维护、账目核对、协调沟通协议签订；
6. 负责外部会议报名和内部会议安排，负责接待和服务等后勤保障工作的管理和协调；
7. 负责文件收发及转达、文件打印、复印、销毁等工作；
8. 负责协助办公室行政管理费用的预算编制、支出及核算管理工作；
9. 负责公司办公设备、语言通讯设备等固定资产（不含计算机及相关设备）的购置、盘点、维修和处置。
任职要求：
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同公司企业文化，认可公司规章制度。
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6.符合公司员工行为管理相关要求，符合公司任职和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合公司录用标准的情形。
（二）岗位任职条件
1. 大学本科及以上学历，经济类、管理类相关专业。
2. 具备3年以上工作经验；
3. 熟练操作常用办公软件、统计软件、网络；
4. 熟悉采购相关制度及采购流程；
5. 具备较强的执行力、沟通协调能力；
6. 抗压能力强、领悟力强、保密意识强、原则性强。
六、数据治理岗
岗位职责：
1.参与公司数据治理体系的设计与实施，包括数据标准制定、元数据管理、数据质量管理、主数据管理等模块，推动数据治理框架与业务流程深度融合；
2.参与制定数据分类分级规则，与技术部共同建立健全数据安全防护策略和管控措施；
3.参与数据价值挖掘工作，支持投资投研、投资风险管理等领域数据应用建设，配合技术部做好数据中台相关建设；
4.其他与公司数字化转型相关的数据应用（如监管报送系统）建设与持续完善。
任职要求：
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同公司企业文化，认可公司规章制度。
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6.符合公司员工行为管理相关要求，符合公司任职和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合公司录用标准的情形。
（二）岗位任职条件
1. 大学本科及以上学历，数学类、统计学类、计算机类、信息技术类、理工类相关专业；
2. 具备3年以上工作经验；
3. 熟练使用数据建模、数据质量管理工具，具有大数据处理、数据仓库建设、数据库开发经验者优先；
4. 了解资管行业业务，对投资交易业务、投资交易系统数据及加工逻辑有深入了解者优先；
5. 热爱数据工作，拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能跨部门协调资源，推动数据治理文化落地。
